理解．允許．接納

我認為相互和諧社會的關鍵，是在當今社會快節奏和多元的社會中，人與人之間的交流容易變得激烈與負面，因此強調理解、允許和接納他人的重要性是需要關注的課題。

不同的成長方式與框架

先述說個人經歷的小故事，這讓我深刻的體會與借鏡。我曾經在某一家公司上班，作為一個公司新人做任何工作事務都是矇矇懂懂的階段，起初整體環境給人的感覺都還不錯，但到了第二天開始發現，主管時常就會以質問的口氣詢問你為什麼要這樣做，好像我一開始就應該知道這件事情該怎麼處理一樣，讓當下的我感到錯愕，往後的情況也是並還會用先入為主的觀念來判別事情的對錯給予責備，雖然平常相處算不錯但處事方式．．．讓我不太能接受與適應，通過更上層的主管與同事才了解到他的為人處世、原生家庭的影響並溝通後，才適應和釋懷給予理解、體諒。

回到剛開始的論述，每個人都有不同的原生家庭、經歷、想法、教育形成不同的生命體驗，這會框架、局限了我們的思考能力和執行，所以在個人認為好的行為模式上，不代表所有的人都適合執行。因此願意嘗試站在對方的角度去思考問題，理解他們的感受、想法和行為動機，這樣我們可以更好地溝通、同理、交流，化解誤解與矛盾，增進相互之間的信任與共鳴。